现代管理学是MEM基础课程，主要目的是让学生掌握现代管理的基本原理，熟悉管理思想的演变和发展，熟悉管理的本质、管理职能和管理过程，为其他专业课程奠定扎实的理论基础。
具体包括以下几方面的内容：
1.现代管理学导论：主要介绍管理者的基本概念及重要性，为什么要学习管理学；决策过程、决策类型、决策方法等内容。
2.综合管理：主要介绍管理者如何分析外部环境及内部组织文化的影响；管理者在全球化环境中的管理；如何对员工多样性进行管理；管理者如何处理社会责任和道德问题；管理者如何管理变革和创新等内容。
3.计划管理：主要介绍计划的基础是什么，制定计划应考虑哪些权变因素；战略管理的重要性，战略管理过程；如何进行创业管理，创业的组织、领导、控制事项等内容。
4.组织管理：主要介绍组织设计的内容，组织结构的权变因素，组织设计；人力资源管理过程，人力资源管理的外部因素；群体管理和团队管理，工作群体绩效和满意度等内容。
5.领导管理：主要介绍沟通及沟通过程管理；理解和管理个体行为；动机及动机理论，激励员工；领导和领导者；领导理论及领导理论整合等内容。
6.控制管理：控制的重要性，控制过程，控制组织绩效和员工绩效，测量组织绩效等内容。
