人力资源管理

人力资源管理课程具有综合性、实践性、应用性特点。企业人力资源管理水平如何直接关系到企业竞争优势的确立，合理配置人力资源、有效调动员工积极性、落实相应的人力资源政策等在企业管理实践中变得尤为重要，就如何具体开展人力资源管理系列职能活动成为本课程的着力点。本课程学习目标是着眼于确立战略人力资源管理思维框架、掌握企业人力资源管理知识体系，特别是针对直线经理如何具备人力资源管理能力来设计和讲授。在充分阐述基本理论基础上，重点对人力资源管理各项职能涉及到的管理思维、流程、方法进行详解，让学生不仅对企业人力资源管理的各项具体活动有更深刻的理解和把握，更能掌握实际操作中灵活运用方法。