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XuetangX

人力资源管理

Santa Clara University via XuetangX

Overview

本课程是管理类各专业的核心课程,同时也是人力资源管理的专业基础课。人力资源管理是企业决策者与经营管理者必须掌握的基础理论与专业知识,也是各级管理人员所必备的理论工具。

本课程以公司人力资源价值最大化为管理目标,以个体分析为基础,以人力资源的选、育、用、留等活动为主线,系统介绍了人力资源管理的相关理论和方法。本课程的主要内容涵盖了人力资源战略和规划、工作分析、人员培训与开发、招聘与测评、绩效管理与薪酬管理、职业生涯发展等核心内容,通过案例分析和理论讲解,帮助掌握相关工具与方法。

Syllabus

  • 第一章人力资源管理总览
    • 1.1人力资源概述
    • 1.2人力资源管理职责构成
  • 第二章 人力资源管理变革
    • 2.1人力资源的四种角色
    • 2.2人力资源战略
  • 第三章 人力资源规划
    • 3.1人力资源规划
    • 3.2人力资源供给预测
  • 第四章 工作分析
    • 4.1工作分析
    • 4.2工作分析的方法
  • 第五章 人员招聘与甄选
    • 5.1招聘概述
    • 5.2真正的选人标准
    • 5.3职业兴趣探索
    • 5.4个性分析
    • 5.5能力与价值观
    • 5.6面试技巧
  • 第六章 人员培训与开发
    • 6.1培训与开发概述
    • 6.2培训方法
    • 6.3职业生涯管理
  • 第七章 绩效管理
    • 7.1绩效管理概述
    • 7.2绩效目标的设定
    • 7.3平衡计分卡
    • 7.4行为指标的设定
    • 7.5绩效考核
  • 第八章 薪酬管理
    • 8.1薪酬管理的概述
    • 8.2薪酬制订的理论依据
    • 8.3以职务为基础的薪酬体系
    • 8.4技能工资与绩效工资
  • 期末考试

    Taught by

    Ping Liu

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