本课程以公司人力资源价值最大化为管理目标，以个体分析为基础，以人力资源的选、育、用、留等活动为主线，系统介绍人力资源开发与管理的相关理论和方法。本课程的主要内容涵盖人力资源管理概述、工作分析、人力资源战略与规划、员工招募与选拔、企业员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等核心内容。
Overview
Syllabus
- 课程导学
- 第一章 人力资源开发管理概述
- 第二章 职位分析与胜任素质
- 第三章 人力资源战略及规划
- 第四章 人员招聘与选拔
- 第五章 企业员工培训与开发
- 第六章 绩效管理
- 第七章 薪酬管理
- 第八章 员工关系管理
- 考试
Taught by
Zhang Zhixiong , Jiang Jian, Huang Caixia, and Tong wu
