沟通是人际关系的桥梁，良好的沟通能力不仅是个人素质的体现，更是事业发展的助力。随着信息技术的快速发展，社会分工日趋精细，信息的层出不穷迫切需要加强社会组织内部成员之间以及与外部组织之间建立有效的沟通。管理沟通是提高企业组织效率最为有效的途径，也是未来企业竞争的焦点之一。作为为企业培养高素质管理人才的高等教育基地，如何通过课程教学使学生在理解相关理论基础上，掌握有效沟通的技巧分析企业管理过程中的具体问题，提升自身沟通水平与能力，这对《管理沟通》课程教学带来了新的机遇与挑战。
伴随着全球经济一体化和信息技术的高速发展，管理沟通在信息的采集、传递、整理和交换中发挥着重要作用。如何在激烈的市场竞争中，为企业培养高素质的管理沟通人才，不断探索该课程教学方法与手段显得尤为重要。
《管理沟通》课程以个体技能、人际技能、沟通技能和团队技能四大技能模块为核心，深刻剖析沟通原理、培养沟通能力，细分为情绪管理技能、压力管理技能、支持性沟通技能、冲突管理技能、口头与书面沟通技能、非语言沟通技能、倾听技能、面谈技能、会议沟通技能和团队管理技能等十个技能专题。
解构沟通原理、洞悉沟通本质，跨越沟通障碍，沟通你我的世界，欢迎大家走进管理沟通的课堂。
