本课程属于根据市场需要开发的内容，以王新宇老师所总结的痕迹理论为核心，以对人性的梳理为基准，分析痕迹形成的原因和识别方式，结合企业在选人时的三重匹配要求，帮助学员了解识别和判断人的方法。同时，课程中还会介绍对候选人进行提问的面试方法和技巧。
Overview
Syllabus
- 第一章 企业招聘：我们要的是什么？
- 第二章 选人的三重匹配
- 第三章 候选人的稳定性分析
- 第四章 痕迹识人
- 第五章 面试读心
Taught by
Xinyu Wang
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