本课程计划讲授的内容有十个部分，包括：导论部分人员测评与培训的概述，第二部分人员测评在我国的发展，第三部分人员测评的原理，第四部分素质量化的理论与方法，第五部分投射效应与人员测评，第六部分职业能力测试，第七部分人员测评与培训的主要方法，第八部分人员测评与培训的其他方法，第九部分人员测评中的知识测评、品德测评和能力测评，第十部分员工培训。
本课程的目标包括：1、通过理论教学，使同学们了解并掌握人员测评与培训的基本知识； 2、掌握并尝试运用人员测评与培训课程中各种实际操作和方法，解决生活和工作中的问题； 3、培养学生掌握并运用心理学知识服务于工作的能力，将心理学中的心理咨询、心理统计分析、行为训练及投射分析的能力实践于工作之中。
