Class Central is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

XuetangX

人力资源管理

Beijing Institute of Technology via XuetangX

Overview

人才是企业的核心资源,如何获得人才并充分发挥其能力以促进企业发展,与企业的人力资源管理息息相关。

我们认为,人力资源管理犹如一棵大树,以规划为根、以招聘为底、以培训为干、以绩效与薪酬福利为顶,最后以员工关系作为赖以生存的环境。六个模块息息相关,缺一不可。在本课程中,我们将结合当今数字化的时代背景,为您逐一讲解六个模块的内容,希望您能将课程所得融会贯通,将来自己种出一棵参天大树。

此外,在当今时代下,存在以下三种突出的背景:一是互联网技术高速发展所带来的的数字化背景;二是老年人口占比不断上升的老龄化背景;三是突发公共卫生事件推动的卫生技术快速发展的背景。为此,我们开设了基于以上三个时代背景的专题内容,为您讲述相关人力资源管理的发展与应用,希望助您立足当下,成为一名优秀的管理者。

Syllabus

  • 第一章 人力资源管理概论
    • 1.1 为什么要进行人力资源管理
    • 1.2 人力资源管理的重要价值
    • 1.3 人力资源管理课程目标
  • 第二章 人力资源规划与工作分析
    • 2.1 工作分析的概念和重要性
    • 2.2 工作分析的流程和指南
    • 2.3 工作分析的信息收集方法
  • 第三章 招募与甄选
    • 3.1 员工招聘的概念与重要性
    • 3.2 员工招聘的流程
    • 3.3 在线数字化招聘
  • 第四章 培训与开发
    • 4.1 新员工的岗前培训
    • 4.2 员工培训流程概述
    • 4.3 基于数字化的培训体系改进
  • 第五章 绩效评价与管理
    • 5.1 绩效评价概述
    • 5.2 绩效评价常见问题
    • 5.3 绩效管理概述
    • 5.4 绩效管理的发展
  • 第六章 薪酬与激励
    • 6.1 企业战略性薪酬计划的制定(一)
    • 6.2 企业战略性薪酬计划的制定(二)
    • 6.3 企业战略性薪酬计划的制定(三)
    • 6.4 员工激励计划
    • 6.5 激励理论与员工福利
  • 第七章 员工关系
    • 7.1 员工关系概述
    • 7.2 员工关系常见问题
    • 7.3 当下员工关系的重点关注要素
  • 第八章 数字化人力资源管理
    • 8.1 数字化人力资源管理概述
    • 8.2 具体实践和数字化需求及未来发展
  • 第九章 老龄化与可持续就业能力
    • 9.1 老龄化与可持续就业能力概念
    • 9.2 增强可持续就业能力
  • 第十章 卫生人力资源管理
    • 10.1 卫生人力资源管理概述
    • 10.2 卫生人力资源管理的应用
  • 期末考试

    Taught by

    Tianan Yang and Deng Jianwei

    Tags

    Reviews

    Start your review of 人力资源管理

    Never Stop Learning.

    Get personalized course recommendations, track subjects and courses with reminders, and more.

    Someone learning on their laptop while sitting on the floor.