华侨大学《人力资源管理》课程建设前身可追溯到1984年获批准设立的华侨大学工商管理专业，是我国率先在境内外招收工商管理的专业，具有外向型、创新创业型、实用型等特色。1985年起工商管理本科专业即设有《人事管理》等相关课程，1988工商管理专业设有人事管理专业方向。现在人力资源管理专业是在此基础上，2000年开始独立筹建，2001获批，2002年招生，2006年获批在澳门特别行政区设立人力资源管理专业本科教学点。工商管理学院（原工商系）1992年被国务院侨办批准设立《企业管理》重点学科，曾获国家教育部优秀教学成果奖。1996年起企业管理学专业获得硕士学位授予权，招生方向包括“人力资源管理”专业方向。2003年华侨大学企业管理学专业获得博士学位授予权，开始招生包括“人力资源管理”专业方向博士研究生。2005年工商管理一级学科获硕士学位授权。2006年获批工商管理硕士（MBA）和福建省人文社科基地华侨大学“东方企业管理”研究中心。
目前，支撑该课程有国家重点学科“数量经济学”、两个福建省重点学科“工商管理”“管理科学与工程”、一个部级重点学科“企业管理”省部级重点学科及相关国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真教学示范中心、省级创新实验平台、福建省人文社会科学研究基地等系统支撑，同时又有工商管理、市场营销、财务管理、信息管理、旅游管理、经济学、国际经济与贸易、电子商务等相关本科专业互动发展。该课程师资力量雄厚，实验室、实习基地和对外交流平台条件优越，办学经验丰富。课程主要依托人力资源管理专业，根据中国权威网站人民网发布：华侨大学人力资源管理本科专业评估结果为A+，居该专业全国前列。
