在职场中，新入职的你是否会觉得茫然无措或是力不从心？你是否经常遇到这样的问题——努力工作却得不到同事和领导的认可；试图融入团队却被发现一直被边缘化；你一直试图与他人进行良好的沟通却发现困难重重。TRACOM集团最近的一份调查显示，超过80%的调查对象认为，沟通、谈判、自我推销能力是培养领导力的重要条件，55%的人认为自己的上司需要提高这些技能。另一项调查显示，沟通、谈判、自我推销能力对于职场成功尤为重要，专业技能很棒的员工，如果欠缺这些能力，也很难得到提拔。如今，在当代的企业中，团队合作的作用越来越突出。这就要求每一位员工都能与他人进行有效沟通合作。团队成员的个性，工作方法，行事风格等都有很大的差异。初入职场的你，能否得到团队的认可，这就对你的自我推销能力提出更高的要求。此外，传统的垂直决策和管理模式已经转变为扁平的管理模式。这就要求员工在没有明确的上级指示的情况下，能够独立的进行决策、处理问题，那么更要具备良好的人际沟通技能和管理技能。即使已经晋升到领导岗位的人员，也有必要在积累知识和经验的同时，提高自己沟通、谈判、自我推销等的“软性”的管理能力。企业永远希望聘用的员工具有出色的人际沟通能力，做事灵活，富有朝气，能做到员工之间，员工与客户、供应商以及各种利益相关者之间有效的交流和互动，只有企业内外的人员之间的沟通、合作越有效，企业及个体的发展就会越健康。
如今我们面对的是一个注重服务，注重知识，注重信息的全球化市场，正因如此，沟通、谈判以及自我推销能力就显得格外重要，然而这些技能不是与生俱来的。他需要后天的培养，并且是能够学成的，如果你原来没有学习和训练过这些技能，那么现在开始也不迟，职场三技这门课程带你走入这三项技能的学习中，同学们只要认识到这些技能的重要性，肯下功夫跟着我们的课程安排去学习和实践，就能在不断的学习中提升自己，提高自己的职场竞争能力。
