本课程是公共管理类相关专业的专业基础课程,也是行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障等本科专业的专业必修课程以及公共管理专业硕士的核心课程。本课程开设的目的是为公共管理相关专业学生学习了解公共管理的基本知识,进而为构建公共管理学科知识体系奠定良好的基础。在课程主讲教师胡尹慧副教授和胡宪君副教授的带领下,课程教学团队根据时代背景及公共管理的现实需求,将公共管理经典案例与现阶段我国公共管理存在的现实问题引入课堂中,让学生身临其境,提高学生理论联系实际、分析和解决实际问题的能力。《公共管理》课程总共包含八章内容,第一章主要介绍公共管理的基本概念、公共管理学科研究范式与转变,以及公共管理的研究方法;第二章介绍公共管理主体即公共组织的性质、类型、结构及公共组织的变革;第三章介绍公共管理中的政府角色与定位,第四章介绍政府工具及其选择与评价;第五章介绍公共财政、公共预算改革与政府审计;第六章和第七章介绍公共部门人力资源管理及公共管理伦理;第八章介绍公共政策与公共危机管理。该课程是一门理论联系实际的课程,需要学生结合当前国家社会治理与公共服务的实际,运用所学理论和方法来分析和解决公共管理的相关问题。通过课程讲授和课后实践,提升学生分析解决公共管理实际问题的能力,进而为提升公共管理与服务效能,改善公共福祉服务。
Overview
Syllabus
- 第一章 导论
- 第一节 理解公共管理
- 第二节 公共管理的物品与供给
- 第三节 公共管理研究范式及转变
- 第四节 公共管理研究方法
- 第二章 公共管理的主体
- 第一节 公共组织的性质
- 第二节 公共组织的类型
- 第三节 公共组织的结构
- 第四节 公共组织变革
- 第三章 公共管理中的政府角色与定位
- 第一节 政府角色及其转变
- 第二节 服务型政府及其建构
- 第三节 政府失灵及矫正
- 第四节 政府治理改革
- 第四章 政府工具
- 第一节 政府工具的内涵
- 第二节 当代政府治理工具
- 第三节 政府工具选择与评价的因素和标准
- 第四节 政府工具选择及评价的过程
- 第五章 公共财政与绩效管理
- 第一节 公共财政与公共管理
- 第二节 公共预算改革
- 第三节 政府审计
- 第四节 公共财政改革的绩效导向
- 第六章 公共部门人力资源管理
- 第一节 公共管理背景下的人力资源管理
- 第二节 我国公共部门人力资源管理的发展
- 第七章 公共管理伦理
- 第一节 公共管理伦理建设
- 第二节 公共责任
- 期末考试
Taught by
Chongqing University of Science and Technology