Nossas boas-vindas ao Curso Turning Point: Estratégia, Liderança e Gestão de Mudanças.
Neste curso, você aprenderá sobre:
- Estratégias organizacionais no contexto atual;
- Abordagens adotadas pelas organizações para obter vantagem competitiva no mercado;
- Práticas de Gestão de Mudanças organizacionais;
- Liderança no contexto geral e em processos de mudanças organizacionais;
Ao final deste curso, você será capaz de:
- Compreender a evolução das principais estratégias organizacionais e debates relacionados;
- Conhecer as abordagens adotadas pelas organizações para a obtenção de vantagem competitiva no mercado;
- Conhecer e selecionar as principais práticas de Gestão de Mudanças organizacionais adequadas para o seu contexto organizacional;
- Reconhecer e adotar práticas de Liderança assertiva em processos de mudanças organizacionais, como ferramentas para impulsionar a criatividade, trabalho em equipe e engajamento dos times.
Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.
Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.
Bons estudos!
Turning Point: Estratégia, Liderança e Gestão de Mudanças
Fundação Instituto de Administração via Coursera
Overview
Syllabus
- Módulo 1 | Estratégias Organizacionais
- Neste módulo, você aprenderá sobre os principais conceitos da estratégia. Conhecerá desde os conceitos fundamentais de missão, visão e valores até a estratégia do oceano azul, a formulação e avaliação de estratégias.
- Módulo 2 | Vantagem Competitiva
- Neste módulo, você estudará sobre vantagens competitivas. Irá conhecer as 5 forças de Porter, modelo VRIO e conceitos sobre fusões, aquisições e alianças estratégicas.
- Módulo 3 | Gestão de Mudanças Organizacionais
- Neste módulo, veremos as competências para praticar a gestão de mudanças. Abordaremos, também, os fatores críticos de sucesso da gestão de mudanças organizacionais, as principais metodologias e ferramentas para conduzir o lado humano da mudança.
- Módulo 4 | Liderança Assertiva
- Neste módulo, você entenderá conceitos da liderança e aprenderá a utilizar técnicas e ferramentas para gerenciar os liderados.
Taught by
Paula Suda and Fernando Veroneze
