Dialogue social et formation continue

Plan du cours

Semaine 1 - Partenaires sociaux et formation continue.

• S1.1 - La formation : un objet social et individuel.
• S1.2 - La formation : un accès aux mobilités.
• S1.3 - La loi du 5 mars 2014 : vers de nouvelles perspectives.
• S1.4 - Entreprises : de l'obligation de financer à l'obligation de former.
• S1.5 - La formation tout au long de la vie : mythe ou réalité ?

Semaine 2 - Qui sont les partenaires sociaux ?

• S2.1 - Démocratie politique et démocratie sociale.
• S2.2 - Définition des partenaires sociaux.
• S2.3 - Représentativité des syndicats de salariés.
• S2.4 - Représentativité des syndicats d'employeurs.
• S2.5 - Rôle des partenaires sociaux dans le champ de la formation.
• S2.6 - Financement du dialogue social.

Semaine 3 - Enjeux et formes du dialogue social sur la formation dans l'entreprise.

• S3.1 - Les enjeux du dialogue social sur la formation dans l'entreprise.
• S3.2 - Les formes du dialogue social sur la formation dans l'entreprise.
• S3.3 - Questions clés pour le dialogue social sur la formation dans l'entreprise.
• S3.4 - Questions clés (suite).

Semaine 4 - Place du dialogue social au niveau territorial.

• S4.1 - Les leçons de l'histoire.
• S4.2 - Le dialogue social : de quoi parle-t-on ?
• S4.3 - Les instances et les modalités du dialogue social territorial.
• S4.4 - Le contexte issu de la réforme 2014.
• S4.5 - Enjeux et limites du dialogue social territorial.

Semaine 5 - Valeur ajoutée et perspectives.

• S5.1 - Valeur ajoutée et perspectives.
• S5.2 - Démocratie politique, démocratie sociale : quel équilibre ?
• S5.3 - Les missions des partenaires sociaux.
• S5.4 - Perspectives.