本课程遵循科学理论性与实践应用性相结合的原则，力求反映职业胜任力研究的历史发展和最新成果，且要求理论联系实际，使其具有一定的应用操作性。为广大学生提供了解自己的职业胜任力，提高求职的能力，增进学生未来职业发展适应能力。
Overview
Syllabus
- 第一单元 团体热身与课程导入
- 第一讲：课程说明
- 第二讲：行为测量
- 第三讲：选人与培养人
- 第二单元 胜任力的概述
- 第一讲：胜任力研究的起源
- 第二讲：胜任力的特征（上）
- 第三讲：胜任力的特征（下）
- 第三单元 职业模型与胜任力模型
- 第一讲：职业幻游
- 第二讲：胜任力模型
- 第三讲：胜任力模型的知识储备
- 第四单元 胜任力模型要素（上）
- 第一讲：技能（上）
- 第二讲：技能（下）
- 第三讲：社会角色的概念
- 第四讲：社会角色的分类
- 第五单元 胜任力模型要素（下）
- 第一讲：自我概念（上）
- 第二讲：自我概念（下）
- 第三讲：性格
- 第四讲：动机（上）
- 第五讲：动机（下）
- 第六单元 行为事件访谈法（BEI）
- 第一讲：行为事件访谈的概念
- 第二讲：如何进行访谈
- 第三讲：访谈资料的分析和界定
- 第七单元 胜任力词典编写
- 第一讲：胜任力词典结构
- 第二讲：企业家胜任力结构
- 第三讲：民营企业与高管胜任特征
- 第八单元 创业胜任力研究案例
- 第一讲：创业胜任力及创业胜任力三维度具体内涵一
- 第二讲：创业胜任力三维度具体内涵二
- 第三讲：师生交流
- 期末考试
Taught by
Junfeng Fei
