El trabajo en equipo es uno de los principales retos, bases de éxito y demanda de las organizaciones empresariales, por lo que las empresas deben reconocer el potencial que tiene el manejo asertivo del trabajo en equipo y la influencia que este promueve en la compañía.
En este curso aprenderás a reconocer e interiorizar el trabajo en equipo como parte inherente del ser como profesional y de la organización, tomando un alto grado de pertenencia y llevando a cabo un trabajo conjunto desde las diferentes habilidades sociales que son adheridas desde la teoría y la práctica, con el objetivo de incrementar, incentivar y fortalecer aspectos en la mejora continua de la productividad y el éxito conjunto.
Autores reconocidos como Kozlowski e Ilgen han reflexionado sobre las funciones del trabajo en equipo y su efecto en las organizaciones, y a esto se añade que los seres humanos tienen la necesidad constante de generar independencia; por ende, este curso pretende que los profesionales adquieran herramientas para la potencialización de roles y funciones que tiene el trabajo en equipo, a partir de los fundamentos como las ventajas del trabajo en equipo, las 5 c del trabajo, el liderazgo, la resolución de conflictos y su aplicación en el derecho.
Este curso orienta a los estudiantes a fin de fomentar la identificación, análisis, aplicación y evaluación de diversas herramientas, mejorando así las competencias para la vida laboral y el equilibrio en las relaciones interpersonales como pilar fundamental, y a su vez cumpliendo juntamente con los objetivos de la organización.
