Description

Vous pensez que chacun d’entre nous, avec ses différences, peut contribuer à la vie des entreprises ? Ce MOOC est fait pour vous ! Il propose d’améliorer les compétences dans le domaine du management de la diversité et de l’élaboration de modèle d’entreprises inclusives.

Il intéresse les acteurs de l’entreprise ou de toute organisation, mais également les étudiants en formation initiale. Il vise à former toute personne impliquée dans la vie d’une organisation, à ce qu’est une entreprise inclusive.

Il permet d’outiller tous ceux qui souhaitent pratiquer le management en valorisant toutes les diversités pour un mieux-être et un mieux-agir dans les entreprises.

Ce MOOC français-anglais s’ouvre également aux dirigeants et experts du monde de la diversité.

Syllabus

Plan de cours

Semaine 1 : Le management de la diversité : de quoi s’agit-il ?
- Définitions, fondements, enjeux, perspectives… dans quel univers historique et sociétal s’inscrit le management de la diversité ?
Semaine 2 : Le management de la diversité en action
- Concrètement, comment aborder la question de la diversité ? Quelle est la démarche à suivre, quelles sont les questions à se poser, les pièges à éviter ?
Semaine 3 : Les racines de la diversité face aux transformations sociétales
- Quels sont les ressorts psychologiques inconscients qui interviennent dans notre codification de la diversité ? Dans quelle mesure sont-ils bousculés par les grands changements liés au numérique et à l’internationalisation ?
Semaine 4 : Du management de la diversité à l’entreprise inclusive
- Les fondements de l’inclusion, en tant qu’innovation entrepreneuriale, repoussent les limites du management de la diversité. Au-delà d’une stratégie RSE, se profile une nouvelle conception de l’entreprise et avec elle de nouvelles pratiques pour les femmes et les hommes qui les font vivre.