Description

Les Mots de la GRHvous plongent avecdynamisme, rythme et enthousiasmeau cœur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.

PerformanceRH,PostureRH,Leadership, Challenging, Coopération, Innovationsmanagériales,Réflexivité, Modes d'apprentissage, Managementintercultureldes RH, PilotageInternationaldes RH, RH etréseaux, Générations, et plus de mots encore sont à découvrir dans lesMots de la GRH : exploration.

Ici, vous découvrirez 30 séquencesrythmées et dessinéesde manière originale, pour comprendre ce que les DRH, les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs vivent au quotidien grâce :

A unedéfinitionprécise de 30 mots
Uneschématisationde ces mots
30 interviews de 9 experts RHissus de secteurs variés :Siemens, Nexus Partner,Forces Spéciales(GIGN),ESSEC, Industrie, Santé,Cité Internationale Universitaire, Ecole Vaucanson…
Desillustrations originales:vrai / faux, Post-it,dessins, bruitages…

Six modulesfondamentauxde la GRH en organisation sont proposés pour comprendre les notions destratégieRH, demanagement, debien-être, d'innovation, de développement descompétences, d'internationalisationet demarketing RH.

Syllabus

Plan de cours

Semaine 1 : RH stratégique et performance RH
- o Performance RH
  o Stratégie RH
  o Accords et dialogue social
  o Modes d’organisation RH
  o Posture RH
Semaine 2 : RH et management
- o Leadership
  o Charisme
  o Mentorat
  o Coaching
  o Challenging
Semaine 3 : RH, bien-être et innovation
- o Coopération
  o Equilibre vie Professionnelle / vie Privée
  o Qualité de vie au travail
  o Capital Humain
  o Innovations et RH
Semaine 4 : RH et développement
- o Transfert de compétences
  o Processus d’apprentissage
  o Apprendre à apprendre
  o Tutorat
  o Modes d’apprentissage et formations du futur
Semaine 5 : RH, big data et mondialisation
- o Management interculturel et RH
  o Gestion internationale des RH
  o Mobilité internationale
  o Risques et santé à l’international
  o Pilotage international des RH
Semaine 6 : RH et représentations
- o Marketing RH
  o Individus et entreprises en réseaux
  o E-recrutement
  o Générations
  o Modes