Ce cours va vous permettre d'acquérir une compréhension approfondie de l'importance et du rôle de l'éthique au sein de l'organisation et au-delà de son cadre. En outre, il vous permettra de comprendre les avantages et les défis d'une culture diversifiée et des différentes perspectives mondiales en évolution. Les compétences commerciales professionnelles associées à l'éthique, à la culture et aux perspectives mondiales obtenues grâce à ce cours vous aideront à travailler avec succès dans n'importe quelle organisation.
Overview
Syllabus
- Introduction du cours et module 1 - L'éthique est-elle une composante du business ?
- Ce module débute par une introduction du cours, et il se poursuit par la définition de l'éthique et du raisonnement moral. Découvrez l'approche « faire ce qui est bien », l'utilitarisme et les théories de justice. Comprenez pourquoi ces théories sont importantes pour le raisonnement moral et pour le commerce. Familiarisez-vous avec le cadre de raisonnement moral. Appliquez ce cadre à une analyse de cas.
- Module 2 - Théorie des parties prenantes : Bayer CropScience en Inde
- Distinguez la théorie des parties prenantes de la théorie des actionnaires de gestion Utilisez la théorie des parties prenantes dans le cadre d'un raisonnement moral. Appliquez le modèle à un cas, par ex., Merck, BHP ou la plate-forme pétrolière.
- Module 3 - Mondialisation, culture et marques
- La mondialisation a drastiquement modifié le marché. Parallèlement à la prolifération de marques internationales porteuses de différentes cultures, les consommateurs s'ouvrent aussi de plus en plus à la diversité culturelle. Ce module définit la mondialisation et les quatre facteurs qui s'y rapportent : multiculturalisme croissant, brassage culturel, concurrence mondiale et connectivité/cocréation. Nous analyserons ce qu'est la culture, comment elle se manifeste et dans quelle mesure elle varie à travers le monde. Nous terminerons ce module en soulignant que les marques peuvent être des représentations tangibles de la culture qui incarnent les valeurs et les idéaux d'un groupe culturel.
- Module 4 - États d'esprit culturels et assimilation à un cadre culturel
- Ce module explique comment la culture peut nous influencer dans nos jugements et nos comportements. Nous y apprendrons que la culture est représentée dans nos cerveaux comme un réseau d'éléments liés à un concept central. Lorsque ce réseau s'active, nous avons tendance à adapter notre comportement aux prescriptions de notre culture.
- Module 5 - Le brassage culturel et ses conséquences
- Ce module étudie la manière dont les personnes réagissent à la juxtaposition simultanée de cultures pour un même objet, un phénomène que nous appelons « brassage culturel ». Nous apprendrons que le brassage culturel a des conséquences sur le plan cognitif et de l'attitude. Selon plusieurs facteurs personnels et contextuels, les personnes peuvent répondre favorablement ou défavorablement aux stimuli liés au brassage culturel. Nous examinerons ces facteurs afin de déterminer quand les personnes réagissent positivement ou négativement au brassage culturel.
Taught by
Gies College of Business, University of Illinois
