《职场“法”则》课程为岗位职业能力素养课程。学习贯穿求职、入职、履职、离职全过程，重点解决学生可能遇到的就业歧视、劳动合同签订、试用期陷阱、工伤保险、加班休假、企业制度、职业道德、恶意欠薪、合同解除补偿赔偿等职场焦点问题。通过学习，使学生具备爱岗敬业的美德，而当权益被侵害时，又能拿起法律武器维权。《职场“法”则》课程由山东水利职业学院组织建设，是学院公共选修课程，近五年来，近2000名同学选修该课程，是学院最受欢迎的选修课程之一，被学生评价为开启职业生涯大门的金钥匙。
Overview
Syllabus
- 第一章 职前热身
- 1.1 依法构建中国特色劳动关系
- 1.2 劳动法律关系
- 1.3 劳动者
- 1.4 用人单位
- 第二章 求职
- 2.1 求职陷阱
- 2.2 就业歧视
- 2.3 企业分类
- 2.4 劳务派遣
- 第三章 劳动合同
- 3.1 劳动合同签订
- 3.2 劳动合同内容
- 3.3 试用期陷阱
- 3.4 集体合同
- 3.5 社会保险
- 3.6 合理调岗
- 第四章 履职
- 4.1 企业规章制度
- 4.2 安全权利与义务
- 4.3 知识财富
- 4.4 “多劳多得”
- 4.5 加班休假
- 4.6 工伤保险
- 第五章 离职
- 5.1 离职形式
- 5.2 劳动合同解除补偿赔偿
- 5.3 单位解除合同
- 5.4 欠薪低薪
- 5.5 商业秘密
- 5.6 合同解除善后
- 第六章 劳动维权
- 6.1 劳动保障监察
- 6.2 劳动争议处理
- 思政讨论
- 期末考试
Taught by
Shandong Water Conservancy Vocational College
