Este curso cubrirá los elementos básicos del diseño y la evaluación de cuestionarios. Revisaremos el proceso de respuesta a preguntas, desafíos y opciones para hacer preguntas sobre frecuencias de conducta, técnicas prácticas para evaluar preguntas, características específicas del cuestionario y métodos de revisión de entrevistas estandarizadas y conversacionales.
Overview
Syllabus
- Introducción y Unidad 1: Descripción general de la entrevista estandarizada
- Introducción; diferentes tipos de preguntas, error de medición en las preguntas: sesgo y varianza; entrevistas estandarizadas y conversacionales; desde especificar un concepto hasta hacer preguntas
- Unidad 2: Proceso de respuesta
- Comprensión; recuperación; juicio; respuesta
- Unidad 3: Preguntas fácticas
- Hechos y cuasihechos; Memoria y recuerdo; Preguntas sensibles; Modalidad, privacidad y confidencialidad
- Unidad 4: Medición de actitudes
- Efectos del contexto en preguntas de actitudes; Uso de diferentes escalas; Oferta de opciones “No lo sé”; Efectos del orden de respuesta
- Unidad 5: Prueba de cuestionarios
- Reseñas de expertos y grupos de enfoque; entrevistas cognitivas; Codificación de la conducta; Técnicas cuantitativas
- Unidad 6: Recopilación
- El cuestionario de principio a fin; Qué poner al final; Elección de modo: Implementaciones para diseño; Cuestionarios autoadministrados
Taught by
Frauke Kreuter, Ph.D. and Frederick Conrad, Ph.D.
