Description

Ce Mooc «Former et Développer les compétences pour les managers de proximité» a pour objectif de clarifier le rôle attendu des managers de proximité dans leur mission de développement des compétences de leurs équipes.

En effet, si le Manager de proximité assure au quotidien l'animation et l'encadrement d'une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité, il est également amené à organiser, planifier et réaliser un suivi régulier de l'activité. Il a de plus en plus un rôle de maintien et de développement des compétences de ces collaborateurs.

L'orientation donnée ces dernières années par les différentes réformes et le virage affiché par la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel de l'été 2018 montre, s'il en était besoin, la nécessité d'accompagner le développement des compétences dans les entreprises.

Ce MOOC est le fruit d’un partenariatOPCALIM,FUNetl'Université de Caen Normandie.
Il est porté par l’IAE de Caen.

Syllabus

Plan de cours

Semaine 1 : Maîtriser mon rôle de manager dans le développement des compétences de mon équipe
- • 1.1. Les transformations du travail et des métiers
  • 1.2. Le contexte de la réforme de la formation professionnelle
  • 1.3. Mon rôle de manager
  • 1.4. Être un manager développeur de compétences : mes principaux réflexes et ma posture
Semaine 2 : Repérer et analyser les compétences de mon équipe
- • 2.1. Comprendre l’environnement externe et interne de mon entreprise
  • 2.2. Élaborer un diagnostic de l’environnement global de mon entreprise
  • 2.3. Avoir une bonne connaissance de mon équipe
  • 2.4. Accompagner un collègue dans sa montée en compétences
  • .2.5. Devenir un manager à l’écoute du développement des compétences de mon équipe
Semaine 3 : Construire des plans de développement pour mon équipe
- • 3.1. Compétences : de quoi parlons nous ?
  • 3.2. La co-construction des plans de développement de compétences
  • 3.3. Le suivi en continu
Semaine 4 optionnelle : Formation interne
- • 4.1. Qu'est-ce que la formation interne ?
  • 4.2. Pourquoi mettre en place la formation interne au sein de l'entreprise ?
  • 4.3. Comment mettre en place la formation interne au sein de l'entreprise ?