Руководство командами: развитие в качестве лидера

University of Illinois at Urbana-Champaign via Coursera

Go to class Write review

This course may be unavailable.

Details

This course may be unavailable.

Go to class

Provider

Coursera
Pricing

Free Online Course (Audit)
Languages

Russian
Certificate

Paid Certificate Available
Duration & workload

4 weeks
Sessions

Finished
Level

Intermediate
Subtitles

Russian, Arabic

Found in

Part of

Стратегическое лидерство и управление

Overview

Class Central Tips

В этом основополагающем курсе перед вами будет стоять задача развиваться как лидер. Вы изучите концепцию лидерства, оцените необходимые компетенции для современных лидеров, узнаете больше о себе и о том, как вы можете принимать эффективные и этические решения, определите, как строить доверительные отношения с другими людьми, и сформулируете практику для лидерского роста.

Этот курс является частью набора онлайн-программ Колледжа бизнеса Гис, включая iMBA и iMSM. Подробнее о поступлении на эти программы и о том, как ваша работа на платформе Coursera может быть использована при поступлении для получения степени, здесь https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/.

Syllabus

ОРИЕНТАЦИЯ В КУРСЕ

Вы познакомитесь с курсом, своими сокурсниками и нашей учебной средой. Инструктаж также поможет вам получить технические навыки, необходимые для прохождения курса.

МОДУЛЬ 1: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ЛИДЕРСТВА

Лидерство — это путь, а не конечное состояние. В этом модуле вы начнете изучать концепцию лидерства, чтобы заложить фундамент для вашего собственного роста в качестве лидера. Мы дадим определение лидерства, в котором обозначим зоны роста, на которые вы будете обращать внимание на протяжении всего курса. В дополнение к определению лидерства мы изучим краткую историю лидерства как научной области и выделим ключевые компетенции и роли, которые лидеры могут развивать, чтобы преуспеть в сегодняшней бизнес-среде.

МОДУЛЬ 2. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ

Эффективное лидерство начинается с себя. Руководство другими людьми — это отношения, и поэтому мы должны принимать свою роль в процессе руководства. В этом модуле мы изучим идею идентичности лидера — видите ли вы себя в качестве лидера? Как это влияет на нашу способность эффективно руководить. Мы рассмотрим науку о самосознании, поможем сформулировать, что означает самосознание, и расскажем, как его развивать. Мы глубоко погрузимся в процесс принятия решений — определим, что помогает нам принимать эффективные и этичные решения. Наконец, мы завершаем этот модуль идеей психологического благополучия, которая, вероятно, сегодня является одним из самых актуальных вопросов для лидеров.

МОДУЛЬ 3. РУКОВОДСТВО ДРУГИМИ

Чтобы эффективно руководить, мы должны понимать наши отношения с другими людьми. В этом модуле мы изучим ключевые понятия, которые помогают нам построить доверительные отношения и понять людей, которые смотрят на нас как на лидеров. Мы начнем, пожалуй, с одной из самых важных концепций последних нескольких десятилетий - эмоционального интеллекта. Здесь мы определим важность доверия и то, как строить доверительные отношения. Мы рассмотрим, как власть - как формальная власть, так и психологическое ощущение власти - может влиять на нашу способность строить доверительные отношения. Наконец, мы рассмотрим, как преодолевать разногласия - обсудим стратегии ведения переговоров и управления конфликтами в качестве лидеров.

МОДУЛЬ 4: РОСТ В КАЧЕСТВЕ ЛИДЕРА

Чтобы добиться роста лидерских способностей, требуется постоянное внимание в практическом плане. В этом модуле мы познакомим вас с тремя О - ключевыми практиками для развития лидерских качеств. Мы узнаем, почему важны открытость новому, отвага и ответственный подход и как вы можете самостоятельно их практиковать.