Gestão de Recursos Humanos
Fundação Instituto de Administração via Coursera Specialization
-
23
-
- Write review
Overview
Class Central Tips
A Gestão de Recursos Humanos é um tema muito presente no vocabulário dos profissionais de gestão, porém sua aplicação nas organizações é ainda uma questão relevante para teóricos e práticos.
Este Programa de Cursos Integrados tem como objetivo discutir sobre diferentes modelos de GRH para as organizações, seus elementos componentes como políticas e práticas, o alinhamento estratégico de RH e os papéis dos agentes envolvidos na sua implementação.
Ao final, você será capaz de:
- Compreender o foco principal da gestão de recursos humanos;
- Reconhecer os principais aspectos que podem desviar a GRH de seus objetivos mais essenciais;
- Conhecer os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas que evoluíram até a construção da Gestão Estratégica de RH;
- Reconhecer e atuar sobre os fatores que determinam o posicionamento estratégico da gestão de recursos humanos na empresa de uma organização.
Syllabus
Course 1: Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Offered by Fundação Instituto de Administração. Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Neste curso, você ... Enroll for free.
Course 2: Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências
- Offered by Fundação Instituto de Administração. Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências. ... Enroll for free.
Course 3: Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade
- Offered by Fundação Instituto de Administração. Nossas boas-vindas ao Curso Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade. ... Enroll for free.
Course 4: Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH
- Offered by Fundação Instituto de Administração. Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH. Neste ... Enroll for free.
- Offered by Fundação Instituto de Administração. Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Neste curso, você ... Enroll for free.
Course 2: Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências
- Offered by Fundação Instituto de Administração. Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências. ... Enroll for free.
Course 3: Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade
- Offered by Fundação Instituto de Administração. Nossas boas-vindas ao Curso Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade. ... Enroll for free.
Course 4: Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH
- Offered by Fundação Instituto de Administração. Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH. Neste ... Enroll for free.
Courses
-
Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências. Neste curso, você aprenderá sobre os objetivos, características e componentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos destacando o alinhamento entre RH e estratégias de negócio e o desenvolvimento humano. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão estratégica de RH; • Argumentar sobre a importância do comportamento humano na execução da estratégia do negócio; • Promover o alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de RH; • Conhecer e implantar avaliação de desempenho; • Contribuir para o desenvolvimento interno de pessoas. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
-
Nossas boas-vindas ao Curso Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade. Neste curso, você aprenderá como avaliar e aplicar a gestão de captação, recompensa, remuneração e retenção de pessoas, considerando o contexto organizacional e a importância da diversidade. Ao final deste curso, você será capaz de: - Entender a importância e diferentes possibilidades de captação; - Implantar políticas e práticas de recompensa, remuneração e retenção de pessoas; - Implantar políticas e práticas de gestão da diversidade. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
-
Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH. Neste curso, você aprenderá a analisar o papel dos agentes na gestão estratégica de RH, destacando a liderança transformacional e as alternativas propostas pelo modelo de Business Partner. Ao final deste curso, você será capaz de: - Reconhecer o modelo de Business Partner com forma de organização, atuação profissional e conjunto de competências que viabilizam a GERH; - Entender o conceito e atuação do líder transformacional. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
-
Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Neste curso, você aprenderá sobre o que é a Gestão de Recursos Humanos, destacando-se como se caracterizam os tipos de modelos de gestão de pessoas e sua relação com os fatores contingenciais, bem como a gestão por competências com exemplos práticos de sua aplicação. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão de pessoas e gestão estratégica de RH; • Utilizar os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas para avaliar a Gestão de RH de uma organização; • Identificar como a gestão por competências é um elemento essencial para a GERH. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
Taught by
André Fischer, Janaina Gama, Joel Dutra, Lina Nakata, Paula Foroni, Talita Cordeiro and Thiago Roveri
Tags
Reviews
5.0 rating, based on 1 Class Central review
Showing Class Central Sort
-
Este curso é de carácter importante, pois que com o mesmo teremos como por em primeiro lugar o capital humano. Pois se não por em conta é dar importância ao ser humano em vão será o nosso curso.