Description

Dans cette courte formation, notre objectif est de vous donner des clés pour comprendre les biais liés au genre qui affectent l'accès aux carrières scientifiques. Nous vous présenterons au travers d’exemples concrets des concepts pour mieux comprendre comment les inégalités de genre se traduisent sur le terrain ainsi que des pistes de réflexion pour lutter contre ces biais à l’université.

Vous pouvez suivre ce MOOC de manière autonome ainsi que dans le cadre d’un événement de sensibilisation.

Syllabus

Plan de cours

Chapitre 1 : Les femmes dans les sciences : quelques faits et chiffres
- - Où en sommes-nous en matière d'égalité hommes/femmes ?
  - Connaissez-vous... l’effet Matilda ?
  - Barbie Ingénieure et l'importance d'un bon rôle modèle
  - L'égalité des chances contre l'égalité des choix
Chapitre 2 : Paroles de sagesse : témoignages de femmes leaders dans le domaine des sciences.
- - Étudier à Mines Paris - PSL : des expériences multiples
Chapitre 3 : Mise en œuvre d'une politique inclusive en matière de genre dans les sciences.
- 1. Ce que nous observons encore aujourd'hui :
  - Choix de carrières plus pratiques, même dans les sciences et la recherche
  - Diminution du nombre de femmes dans les sciences en fonction du niveau de spécialisation
  - Absence relative de femmes dans les postes à hautes responsabilités et de pouvoir
  - Incompatibilité entre carrière et vie de famille, mais pour les femmes seulement
  - Invisibilisation des femmes chercheuses, entraînant un manque de modèles
  
  2. Des exemples de politiques sociales :
  - Avoir des bons modèles, dès le plus jeune âge
  - Rendre la réussite des femmes leaders plus visible
  - Réduire les inégalités pour les personnes ayant des responsabilités familiales